Nos pidieron que realizáramos una evaluación ocupacional de la sede de una empresa. Utilizando las mejores prácticas del mercado en cuanto a ocupación del espacio y la legislación vigente, pudimos analizar el espacio existente y disponible y evaluar si cumplía la legislación. Analizamos varias compartimentaciones del espacio, como el espacio disponible para cada trabajador, por planta del edificio y distancia entre cada trabajador; el espacio libre; la existencia de espacios para uso personal, como taquillas; si las zonas de comedor tenían un tamaño adecuado (según m2 por x personas); y si los espacios de apoyo garantizaban un funcionamiento fluido; lugares de trabajo y pasillos con iluminación natural y/o artificial adecuada; vías de circulación y emergencia obstruidas; si las instalaciones sanitarias tienen el tamaño mínimo y son adecuadas para el número de trabajadores; la existencia de zonas de acceso para discapacitados; y, por último, si el aparcamiento tiene el tamaño mínimo. Además de este análisis, presentamos propuestas de mejora de los espacios de trabajo para adaptarlos a las buenas prácticas laborales en todas las áreas evaluadas.